Select Page
Cha đẻ của thiết bị laser bán dẫn công suất thấp

Cha đẻ của thiết bị laser bán dẫn công suất thấp

PGS.TS Trần Minh Thái người đầu tiên nghiên cứu và chế tạo thành công thiết bị laser bán dẫn công suất thấp ứng dụng trong y học và sinh học. Thầy cũng là người dành cả cuộc đời cho nghiên cứu và giáo dục tại Trường Đại học Bách Khoa – ĐH Quốc gia TP.HCM.

PGS. TS Trần Minh Thái – Cha đẻ của các thiết bị laser bán dẫn công suất thấp

NGƯỜI THẦY KHÔNG MÁY TÍNH

PGS.TS Trần Minh Thái theo học ngành vật lý và tốt nghiệp tiến sĩ về lĩnh vực laser bán dẫn ở Nga. Năm 1979, Thầy trở về Việt Nam làm giảng viên tại Trường ĐH Bách Khoa và thành lập phòng thí nghiệm (PTN) Công nghệ laser. Thầy cũng là trưởng khoa đầu tiên của khoa Khoa học Ứng dụng Trường ĐH Bách Khoa.

Ấn tượng đầu tiên khi đến phòng làm việc của Thầy là số lượng lớn tài liệu giấy và sổ sách. Thầy có thói quen viết ra và lưu lại tất cả bằng giấy. Đặc biệt, phòng làm việc của thầy không có máy tính. Đây là lí do thầy có trí nhớ rất tốt và trình bày lưu loát khi giảng dạy cũng như phỏng vấn. PGS-TS Thái cho hay do Thầy học cách làm việc của những người thầy của ông khi du học ở Nga. “Tôi giữ tất cả ở trong đầu. Tôi muốn bộ não hoạt động liên tục để gìn giữ và phát triển bộ não. Còn máy tính, tôi chỉ dùng ở nhà để tìm hiểu thông tin và nhận, gửi tài liệu các nơi thôi” – ông nói.

2 TRIỆU ĐÔ VÀ LÒNG TỰ ÁI DÂN TỘC

Thầy đến với ngành vật lý và laser như một cái duyên. Năm 1962, sau khi tốt nghiệp lớp 10 Thầy dự định du học ngành chế tạo máy nông nghiệp nhưng do chính sách nhà nước thời bấy giờ Thầy phải chọn học vật lý. Sau khi sang Nga, Thầy được bạn bè rủ đi tìm hiểu về laser rồi Thầy đam mê luôn với laser vì những ứng dụng hữu ích của nó trong cuộc sống.

Thiết bị laser bán dẫn công suất thấp

Năm 1987, Thầy đã có được thành quả đầu tiên là thiết bị quang châm và quang trị liệu bằng laser bán dẫn công suất thấp. Sản phẩm này phục vụ điều trị phục hồi chức năng liệt nửa người sau tai biến mạch máu não, điều trị viêm xoang, viêm màng não, viêm amidan, viêm khớp… Những thiết bị này dùng ánh sáng laser tạo hiệu ứng kích thích sinh học lên các bộ phận cơ thể để điều trị bệnh trên nền tảng y học cổ truyền của Việt Nam, tức hướng châm cứu cổ truyền nhưng không dùng kim. Sản phẩm của Thầy được nhiều người biết đến và đặt mua. Năm 1990, phòng thí nghiệm bắt đầu sản xuất thiết bị để cung ứng cho các cơ sở y tế như bênh viện Y học cổ truyền tỉnh Tiền Giang, Hậu Giang, Bình Dương… theo hợp đồng thầu giữa họ với nhà trường.

Tại hội nghị về nghiên cứu khoa học diễn ra tại Canada năm 1992, một đối tác nước ngoài đã đề nghị “Các thiết bị laser bán dẫn công suất thấp của ông chất lượng hơn hẳn ở Canada nhưng mẫu mã xấu quá. Ông có thể bán bản quyền cho chúng tôi với giá 2 triệu USD không? ” Thầy từ chối. Thầy lý giải: “Tôi biết, tôi bán sẽ được một số tiền lớn nhưng Việt Nam sẽ bị mất đi nhiều thứ, bởi thiết bị dựa trên nền châm cứu Việt Nam mới có. Họ chê nhưng mua giá cao đã làm tôi tự ái, sự tự ái dân tộc. Và tôi nghĩ sẽ quyết tâm trở về để đầu tư, để họ sẽ “chết” với tôi”.

Thầy rất chú ý đến các cơ sở điều trị miễn phí cho bệnh nhân, Thầy đã suy nghĩ và tạo ra thiết bị chuyên điều trị bại não cho trẻ em chào đời, thiết bị điều trị cắt cơn và cai nghiện ma túy, thiết bị hỗ trợ điều trị bệnh phục hồi chức năng vận động sau tai biến mạch máu não… Trong quá trình nghiên cứu và đi thực tế ở các cơ sở, Thầy và nhóm học trò đã cho ra đời hơn mười lăm dạng thiết bị điều trị trên nền công nghệ laser bán dẫn công suất thấp và đã chuyển giao trên 1000 thiết bị cho 335 cơ sở chữa trị của 33 tỉnh và ba thành phố lớn phía Nam.

Hiện tại, Thầy và các cộng sự đang nghiên cứu về các đông dược có khả năng kết hợp với laser để điều trị ung thư. Đây là một hướng nghiên cứu mới dự kiến sẽ đóng góp một phần to lớn cho nên Y học Việt Nam.

Trường ĐH Bách Khoa – ĐH Quốc gia TP.HCM tuyển sinh ngành Kỹ thuật Y Sinh chương trình Chất lượng cao (ngành mới 2020, mã ngành 237).
Kỹ thuật Y Sinh là lĩnh vực xuyên ngành, ứng dụng các nguyên lý và phương pháp kỹ thuật về vật lý, cơ khí, điện tử, hóa học và công nghệ thông tin trong lĩnh vực Y, Sinh học, đặc biệt là trong Y khoa.
Sinh viên tốt nghiệp có thể vận dụng các kiến thức đã học để thiết kế, mô phỏng, triển khai, vận hành và đánh giá các hệ thống, các sản phẩm cũng như giải pháp trong lĩnh vực Kỹ thuật Y Sinh.

Bài: GIA NGHI tổng hợp – Hình: PLO

5 năm tới, logistics VN sẽ tăng trưởng mạnh mẽ

5 năm tới, logistics VN sẽ tăng trưởng mạnh mẽ

“Năm 2020, ngành logistics của Việt Nam sẽ bước vào giao đoạn bùng nổ” – theo Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA). Đây vừa là cơ hội và thách thức để Việt Nam trở thành trung tâm logistics trọng điểm Châu Á.

Ngành logistics tại Việt Nam sẽ bùng nổ vào năm 2020

BỐI CẢNH LOGISTICS HIỆN NAY

Việt Nam là quốc gia có tốc tộ tăng trưởng kinh tế cao với dân số trẻ và nhanh chóng nắm bắt khoa học công nghệ hiện đại. Sản xuất trong nước và tiêu dùng tăng đi kèm với tăng trưởng kinh tế là động lực chính của ngành logistics. Đặc biệt, làn sóng thương mại điện tử phát triển nhanh chóng đã tác động rất lớn đến sự phát triển của logistics. Đây là cơ hội thuận lợi cho các doanh nghiệp start-up giao hàng hình thành và phát triển.

Sở hữu điều kiện địa lý phù hợp với đường bờ biển dài và hệ thống sông ngòi kênh rạch dày đặc, Việt Nam cũng có nhiều tiềm năng phát triển vận tải hàng hải. Việt Nam cũng là tuyến đường vận tải quốc tế chủ chốt. Cả nước hiện có 272 cầu cảng với công suất hàng năm trên 550 triệu tấn và 1300 doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ vận tải hàng hải. Song các doanh nghiệp này chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu của thị trường. Vì vậy, ngành logistics hàng hải cần chú trọng đầu tư hơn nữa để tác động sâu sắc đến sự tăng trưởng kinh tế.

Chính phủ có kế hoạch đưa Việt Nam trở thành một quốc gia hàng hải hùng mạnh vào năm 2030, tăng mức đóng góp của ngành hàng hải vào GDP lên 10%.

CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CHO LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Theo VLA, nhu cầu sử dụng nhân lực trong lĩnh vực logistics đến năm 2025 khoảng 1,2 triệu người. Kết quả khảo sát của Viện Nghiên cứu phát triển Tp.HCM cho thấy, có đến 53,3% doanh nghiệp thiếu đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn, kiến thức logistics. Điều đó cho thấy thị trường đang cần nguồn lao động rất lớn.

Lễ công bố quyết định thành lập ngành Logistics và Quản lý Chuỗi cung ứng tại Trường ĐH Bách Khoa

Theo VLA, Nhu cầu sử dụng nhân lực trong lĩnh vực logistics đến năm 2025 khoảng 1,2 triệu người. Kết quả khảo sát của Viện Nghiên cứu phát triển Tp.HCM cho thấy, có đến 53,3% doanh nghiệp thiếu đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn, kiến thức logistics.

Tuy nhiên, ngành vận tải và logistics hiện đại đòi hỏi sự cải tiến và phát triển liên tục từ cơ sở hạ tầng đến chất lượng lao động. Trong thời gian tới, các công ty logistics sẽ cạnh tranh khốc liệt, bởi hiện tại Việt Nam vẫn bị chi phối bởi các doanh nghiệp vận tải nước ngoài.

Để tạo nên đột phá và đạt được kỳ vọng trở thành trung tâm logistics Châu Á, chính phủ cần  đầu tư và phát triển nhiều hơn nữa. Điển hình như việc tập trung phát triển cơ sở hạ tầng giao thông, giải quyết các vấn đề hệ thống để tăng hiệu quả và giảm chi phí logistics. Ngoài đầu tư cơ sỏ vật chất, Việt Nam cần mở rộng đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng đủ số lượng và chất lượng cho doanh nghiệp trong lĩnh vực logistics.

Cơ hội rất nhiều nhưng để nắm bắt được thì người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng để đáp ứng được yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường.

Năm 2020, Trường Đại học Bách Khoa – ĐH Quốc gia TP.HCM sẽ tuyển sinh ngành Logistics và Quản lý Chuỗi cung ứng chương trình Chất lượng cao (Mã ngành 228).

Logistics và Quản lý Chuỗi cung ứng đóng vai trò quan trọng không thể thiếu trong sản xuất, lưu thông và phân phối hàng hóa. Sinh viên sau khi học sẽ có thể phân tích, đánh giá, thiết kế, triển khai, vận hành, và cải tiến hiệu quả hệ thống Logistics và Chuỗi cung ứng.

Đặc biệt, chương trình đào tạo Chất lượng cao 100% tiếng Anh còn giúp sinh viên phát triển kỹ năng cần thiết trong học tập và làm việc. Đây là tiền đề cho việc phối hợp các ngành khác để giải quyết các vấn đề liên ngành, đa lĩnh vực liên quan đến Logistics và Chuỗi cung ứng.

GIA NGHI tổng hợp – Hình: Internet 

Giỏi tiếng Nhật – tăng cơ hội việc làm cho sinh viên Việt Nam

Giỏi tiếng Nhật – tăng cơ hội việc làm cho sinh viên Việt Nam

Ngay từ những ngày đầu năm 2020, đoàn hơn 1.000 nghị sĩ, thống đốc các tỉnh và doanh nghiệp Nhật Bản đã có chuyến công tác Đà Nẵng, Quảng Nam để tìm kiếm cơ hội hợp tác và thắt chặt quan hệ Việt – Nhật. Đây là tín hiệu tốt cho thấy cơ hội việc làm ngày càng tăng cho lao động Việt Nam.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cùng ông Nikai Toshihiro và đại diện lãnh đạo hai bên trồng hoa sen Oga (Hình: TTO)

TIẾNG NÓI CHUNG TRONG HỢP TÁC VIỆT-NHẬT

Tại buổi gặp mặt với các lãnh đạo và doanh nghiệp Nhật Bản, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ đã nêu rõ các chủ trương và đẩy mạnh triển khai các dự án đầu tư vào công nghệ tiên tiến, công nghệ cao, công nghệ sạch và phát triển du lịch, hướng tới hình thành tại Việt Nam các chuỗi cung ứng, sản xuất và tiêu thụ toàn cầu.

“Chính phủ Việt Nam kêu gọi, chào đón và sẵn sàng tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho nhà đầu tư Nhật Bản, kể cả nhà đầu tư vừa và nhỏ. Với quan hệ hữu nghị giữa hai nước và tiềm năng khoa học công nghệ Nhật Bản, chúng tôi không chỉ mong muốn Nhật Bản là nhà đầu tư hàng đầu mà còn là nhà đầu tư tốt nhất tại Việt Nam” – Phó thủ tướng nêu quan điểm.

Đại diện Trường ĐH Bách Khoa tham gia Công ty Daifuku ngày 14/11/2019 (Hình: OISP)

Trước đây, doanh nghiệp Nhật đến Việt Nam để đầu tư trong lĩnh chế biến, sản xuất rồi xuất khẩu hàng hóa ra nước ngoài. Tuy nhiên, sự hợp tác mới này sẽ thay đổi hình thức đầu tư cũng như gia tăng quy mô, doanh nghiệp Nhật Bản chọn Việt Nam là thị trường chính.

NHẬT SẼ TIẾP NHẬN HƠN 345.000 LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Theo kế hoạch, Nhật Bản đang triển khai chương trình lao động kỹ năng và có kế hoạch tiếp nhận 345.000 lao động nước ngoài trong vòng 5 năm. Vì vậy, doanh nghiệp, trường học tại Việt Nam nên chú trọng đến đào tạo ngôn ngữ, kỹ năng, phong cách làm việc và văn hóa Nhật để người lao động thích nghi với môi trường làm việc Nhật Bản.

Doanh nghiệp Nhật Bản đang “khát” nhân sự trong nhiều lĩnh vực trải dài ở các vị trí cấp trung, cấp cao. Theo Navigos Group (Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam), cuối năm 2019, doanh nghiệp Nhật liên tục có nhu cầu tuyển dụng  từ sản xuất, hàng tiêu dùng/bán lẻ, IT,… trong đó đáng kể nhất là lĩnh vực sản xuất, chiếm gần 60% nhu cầu tuyển dụng. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng ứng viên tập trung chủ yếu ở khối kỹ thuật, tiếp theo là thương mại và quản trị chuỗi cung ứng.

XU HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP TRONG CÔNG TY NHẬT

Theo các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng cấp trung và cấp cao sẽ tiếp tục tăng trưởng trong các năm tiếp theo. Tăng nhu cầu cũng dẫn đến sự cạnh tranh mạnh mẽ và giới hạn nguồn cung lao động chất lượng cao.

Lễ ký Thỏa thuận hợp tác giữa trường ĐH Bách Khoa và tập đoàn Japan Create (Hình: OISP)

Theo ghi nhận, tiếng Nhật vẫn là một điểm cộng lớn với các ứng viên muốn gia nhập công ty Nhật. Một số doanh nghiệp IT Nhật tìm kiếm nhân sự cho những vị trí chủ chốt. Hơn nữa, các doanh nghiệp IT có thêm nhu cầu tuyển dụng các vị trí xu hướng liên quan đến AI – Trí thông minh nhân tạo hay Data Science – Khoa học dữ liệu. Đây là cơ hội tuyệt vời cho sinh viên các chuyên ngành kỹ thuật mong muốn tìm kiếm công việc trong môi trường chuyên nghiệp như công ty Nhật Bản.

Trường Đại học Bách Khoa – ĐH Quốc gia TP.HCM đào tạo kỹ sư các chương trình tiếng Nhật như: Chất lượng cao Tiếng Nhật (ngành mới, tuyển sinh 2020), Tăng cường tiếng Nhật, Kỹ sư Việt – Nhật (VJEP), Phát triển Năng lực Việc làm Việt – Nhật (VIJAPED).

Các chương trình này là cơ hội đáng giá cho những sinh viên mong muốn có được bằng kỹ sư và chứng chỉ tiếng Nhật để gia tăng cơ hội nghề nghiệp.

Bài: GIA NGHI

PGS. TS Vũ Ngọc Ánh và những chiếc máy bay không người lái

PGS. TS Vũ Ngọc Ánh và những chiếc máy bay không người lái

PGS. TS Vũ Ngọc Ánh – Giảng viên ngành Kỹ thuật Hàng không Trường Đại học Bách Khoa (ĐH Quốc gia TP.HCM) đã chế tạo thành công nhiều loại máy bay không người lái ngay từ khi còn là sinh viên.

PGS. TS Vũ Ngọc Ánh là một trong số ít giảng viên trẻ được vinh danh và công nhận chức danh phó giáo sư ở tuổi 37. Thầy cũng được biết đến nhiều qua các nghiên cứu khoa học, chế tạo, phát triển dòng máy bay multi-rotor và dòng máy bay cá nhân chuyên dụng.

PGS. TS Vũ Ngọc Ánh (thứ 4, từ trái sang) tại Lễ Bổ nhiệm và vinh danh Phó Giáo sư – Hình: PLO

Ngay từ khi còn là sinh viên năm Tư ngành Kỹ thuật Hàng không Trường Đại học Bách Khoa, PGS. TS Vũ Ngọc Ánh và bạn của mình đã thiết kế thành công máy bay điều khiển từ xa không người lái. Sản phẩm này được PGS.TS Nguyễn Thiện Tống – nguyên Chủ nhiệm bộ môn Kỹ thuật Hàng không đánh giá cao bởi máy bay được thiết kế toàn bộ ngay từ đầu, không dựa trên mô hình có sẵn.

Sau ba năm nghiên cứu và thử nghiệm, thầy và cộng sự đã tạo ra chiếc máy bay không người lái phục vụ cho nông nghiệp mang tên NOBA ROBOTICS AQ 10. Máy bay nặng khoảng 25 kg, thời gian hoạt động 15-20 phút, tốc độ 0-10 m/giây, khi sử dụng để phun thuốc trừ sâu có diện tích phun 1 ha/10 phút, nhanh gấp 50 lần phun thủ công. Để phục vụ mụ đích phun thuốc trừ sâu trên cây lúa, máy bay được thiết kế thêm bình chứa được và có thể hoạt định ổn định trong thời tiết khắc nghiệt.

Máy bay không người lái phun thuốc trừ sâu của PGS. TS Vũ Ngọc Ánh – Hình: PLO

Theo PGS. TS Ánh, máy bay phun thuốc trừ sâu có công suất tương đương 28 lao động.  Đặc biệt, chế độ phun sương siêu tiết kiệm, máy bay có thể giúp tiết kiệm 90% nước và 30% thuốc so với phun tay, trong khi vẫn đảm bảo hiệu quả diệt trừ sâu bệnh. Năm 2019, máy bay phiên bản đầu tiên đã được bàn giao cho tỉnh Đắk Lắk theo đầu tư của tỉnh này. Chiếc máy bay phiên bản thứ hai dùng để hỗ trợ nông dân phun thuốc trừ sâu. Chiếc thứ ba sẽ được nhóm triển khai dùng để gieo hạt cho rừng và thực hiện đi gieo trong năm 2020.

Tổng kinh phí chế tạo ra ba máy bay này mất hơn một tỉ đồng. Trong đó vốn ngân sách do tỉnh Đắk Lắk cấp khoảng 400 triệu đồng, còn lại là kinh phí cá nhân, vừa chế tạo vừa nhập linh kiện từ nước ngoài.

Hiện tại, PSG. TS Ánh đang xin giấy phép để kêu gọi nhà đầu tư cùng sản xuất ra thị trường và xin phép bay để giúp nông dân thuận tiện sử dụng hơn. Ngoài ra, nhóm cũng đang nghiên cứu để tối ưu hóa và giảm giá thành để người nông dân tiếp cận được sản phẩm. Đồng thời, nhóm của thấy Ánh cũng đang tiến hành cải tiến để máy bay thực hiện việc gieo hạt trồng rừng cho những vùng núi trọc hoặc rừng ngập mặn, những nơi con người khó tiếp cận để phủ kín rừng.

Năm 2020, Trường Đại học Bách Khoa (ĐH Quốc gia HCM) sẽ tuyển sinh ngành Kỹ thuật Hàng không chương trình Chất lượng cao (Mã ngành 245).

Ngành Kỹ thuật Hàng không dành cho sinh viên có đam mê về máy bay và các phương tiện bay. Chương trình bao gồm các nhóm môn học cốt lõi nền tảng của kỹ thuật hàng không như Khí động lực học, Cơ học bay và điều khiển bay, Kết cấu hàng không, Hệ thống lực đẩy, Thiết kế và bảo dưỡng máy bay…

GIA NGHI tổng hợp

Khởi động Bach Khoa Innovation lần III – 2020

Khởi động Bach Khoa Innovation lần III – 2020

Đây là cuộc thi về đổi mới, sáng tạo và khởi nghiệp do Trường ĐH Bách khoa tổ chức, mở rộng cho sinh viên các trường ĐH, CĐ, TCCN.

Cuộc thi nhằm thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng tạo và triển khai ứng dụng của sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp. Toàn bộ ngôn ngữ trình bày và phản biện bằng tiếng Anh.
Ban tổ chức không giới hạn lĩnh vực đăng ký tham gia cuộc thi, đồng thời khuyến khích các đề tài ứng dụng được kiến thức học tại trường liên quan đến các chuyên ngành như khoa học máy tính, điện – điện tử, cơ khí – cơ điện tử, hóa học, xây dựng, môi trường, dầu khí, vật liệu, khoa học ứng dụng, và quản lý công nghiệp.

Bach Khoa Innovation là sân chơi để sinh viên cọ xát và hiện thực hóa các ý tưởng, mô hình sáng tạo khởi nghiệp, và các nghiên cứu khoa học. Qua đó, giải quyết các nhu cầu thực tế của xã hội bằng các giải pháp kỹ thuật, công nghệ và quản trị; đồng thời kết nối sinh viên các trường với nhau và với các doanh nghiệp, nhà đầu tư. Để đạt mục tiêu đó, đại diện Ban Tổ chức, PGS.TS. Lê Minh Phương – Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Bách Khoa, cho biết nhà trường đang trong quá trình xây dựng và hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp, đồng thời xây dựng và phát triển nền văn hóa đổi mới, sáng tạo trong sinh viên, cán bộ giảng viên theo định hướng trở thành một đại học tự chủ, đóng góp hiệu quả vào sự phát triển khoa học công nghệ của thành phố. Cùng quan điểm, GS.TS. Nguyễn Kỳ Phùng – Phó Giám đốc Sở Khoa học & Công nghệ TP.HCM – đơn vị đồng tổ chức, nhấn mạnh, hoạt động đổi mới sáng tạo phải được bắt nguồn từ các trường đại học, bởi tại đây có đầy đủ yếu tố và nền tảng như viện nghiên cứu, công nghệ, hệ thống đào tạo, đặc biệt là có đông đảo sinh viên trẻ và tài năng.

Bach Khoa Innovation 2020 nhận hồ sơ đăng ký dự thi đến hết 06/03/2020. Tổng giá trị giải thưởng lên đến hơn 200 triệu đồng và nhiều phần quà hiện kim, hiện vật từ nhà tài trợ lên đến 150 triệu đồng. Tìm hiểu thông tin chi tiết và tải mẫu đăng ký dự thi tại: http://oisp.hcmut.edu.vn/bk-innovation

Lễ khởi động (kick-off) Bach Khoa Innovation 2020 sẽ diễn ra vào thứ Bảy 29/2/2020 tại Trường ĐH Bách khoa, nhằm cung cấp thông tin về cuộc thi, chia sẻ kinh nghiệm từ các đội đoạt giải cao năm 2019 và ý kiến từ các chuyên gia khởi nghiệp uy tín.

Bach Khoa Innovation được tổ chức lần đầu vào năm 2018, hướng đến đối tượng sinh viên Bách Khoa. Mùa giải thứ II – 2019, cuộc thi thu hút 292 lượt sinh viên tham gia với 79 dự án. Quán quân năm 2019 thuộc về đội King Blue với sản phẩm là NanoC.A.T – một loại thuốc nhuộm không chỉ mang lại lợi ích về kinh tế, chất lượng mà còn thân thiện với môi trường. Từ năm 2020, cuộc thi được mở rộng sang quy mô toàn thành.

Ban Tổ chức Bach Khoa Innovation 2020

Fast Retailing tuyển Quản lý sản xuất

Fast Retailing tuyển Quản lý sản xuất

Tập đoàn Fast Retailing tuyển Quản lý sản xuất dành cho sinh viên vừa mới hoặc sắp sửa tốt nghiệp các chuyên ngành.

Fast Retailing đang sở hữu hai thương hiệu thời trang nổi tiếng UNIQLO & GU. Fast Retailing đang hướng tới mục tiêu trở thành công ty may mặc số một thế giới và đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Quản lý sản xuất.

Fast Retailing tuyển Quản lý sản xuất

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN

  • Sinh viên năm cuối/mới ra trường (trong vòng 2 năm)
  • Yêu cầu cơ bản: TOEIC ≥700, IELTS ≥ 6.0, TOEFL iBT ≥ 76 hoặc tương đương
  • Biết tiếng Nhật và tiếng Trung là một lợi thế

YÊU CẦU CHUNG

  • Yêu thích sản xuất
  • Quan tâm đến chất lượng sản phẩm
  • Có khả năng & tiềm năng lãnh đạo
  • Giao tiếp tốt
  • Làm việc nhóm hiệu quả
  • Có tính tổ chức cao và chú ý đến chi tiết
  • Không ngại công tác/di chuyển trong & ngoài nước

CÁC MỐC THỜI GIAN QUAN TRỌNG (Tại TP.HCM)

  • Thời gian đăng ký: 01/01 – 06/03/2020
  • Hội thảo và phỏng vấn Vòng 1:  26/03 – 28/03
  • Tham quan nhà máy và thảo luận nhóm (2 ngày): 07/04 – 09/04
  • Phỏng vấn Vòng 3: 22/04 – 24/04
  • Bắt đầu làm việc: 01/06

Ứng viên quan tâm vui lòng đăng ký tại: https://fastretailing.vietnamworks.com

Hạn chót nộp hồ sơ: Thứ Sáu, ngày 6/3/2020

Bài: GIA NGHI – Hình: FAST RETAILING

SV OISP vào mùa bảo vệ luận văn tốt nghiệp

SV OISP vào mùa bảo vệ luận văn tốt nghiệp

Từ ngày 30/12/2019 đến ngày 15/01/2019, tại trường Đại học Bách Khoa – ĐHQG TPHCM diễn ra Lễ bảo vệ Luận văn tốt nghiệp dành cho sinh viên chương trình Chất lượng cao, Tiên tiến. Trong đợt này, có hơn chín mươi sinh viên đăng ký đề tài bảo vệ luận văn.

TS. Đặng Đăng Tùng chụp hình tại hội đồng bảo vệ luận văn ngành Quản lý Môi trường

Hội đồng bảo vệ luận văn diễn ra nghiêm túc và theo đúng trình tự đã có sẵn. Mỗi sinh viên có khoảng 10-15 phút để trình bày và sau đó là thời gian phản biện cùng hội đồng. Đặc biệt, khi học chương trình Chất lượng cao, Tiên tiến sinh viên được trang bị khả năng tiếng Anh chuyên ngành rất tốt. Đây là một ưu điểm nổi bật của chương trình, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Hội đồng bảo vệ luận văn khoa Kỹ thuật Địa chất và Dầu khí

Trong dịp này, Văn phòng Đào tạo Quốc tế cũng chuẩn bị quà cho tất cả các sinh viên bảo vệ luận văn tốt nghiệp. Đại diện Ban Giám đốc cũng đến tặng quà và chúc mừng sinh viên.

TS. Đặng Đăng Tùng – Trưởng VP ĐTQT tặng quà chúc mừng sinh viên

Trải qua hơn mười năm hình thành và phát triển, từ chương trình Tiên tiến đầu tiên dành cho ngành Điện – Điện tử đến nay đã có mười tám ngành đào tạo. Với thế mạnh là trường đại học kỹ thuật đầu tiên giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh, Trường Đại học Bách Khoa đã và đang đào tạo ra những kỹ sư giỏi chuyên môn và vững kỹ năng.

Xem tất cả hình tại đây.

Chương trình Chất lượng cao, Tiên tiến, Liên kết Quốc tế là chương trình đào tạo chính quy của Trường Đại học Bách Khoa – ĐH Quốc gia TP.HCM. Sinh viên tham gia chương trình được giảng dạy và học tập hoàn toàn bằng tiếng Anh. Sinh viên được cấp bằng đại học chính quy sau khi tốt nghiệp và đạt chứng chỉ IELTS từ 6.0 trở lên.

Bài & hình: GIA NGHI

Đại học Bách Khoa tuyển 5.000 chỉ tiêu năm 2020

Đại học Bách Khoa tuyển 5.000 chỉ tiêu năm 2020

Năm 2020, Trường ĐH Bách Khoa – ĐH Quốc gia TP.HCM tuyển 5.000 chỉ tiêu bậc đại học theo năm phương thức xét tuyển.

Năm 2020, Trường ĐH Bách Khoa – ĐH Quốc gia TP.HCM tuyển 5.000 chỉ tiêu bậc đại học theo năm phương thức xét tuyển.

Thí sinh đến tư vấn tại ngày hội Bách Khoa Quốc tế 2019

Phụ huynh và thí sinh tìm hiểu thông tin tại ngày hội Bách Khoa Quốc tế 2019 tại Trường ĐH Bách Khoa

Ngày 27-12, PGS.TS Trần Thiên Phúc – Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Bách Khoa (ĐHBK), cho hay tổng chỉ tiêu năm 2020 với tổ hợp môn xét tuyển không thay đổi, nhưng trường sẽ điều chỉnh chỉ tiêu cho từng phương thức xét tuyển khác với năm trước.

Hội đồng tuyển sinh nhà trường đã thống nhất trình ĐH Quốc gia TP.HCM 5 phương thức tuyển sinh:

  • Xét tuyển theo kỳ thi THPT quốc gia: 50 – 72% tổng chỉ tiêu.
  • Xét tuyển theo kỳ thi đánh giá năng lực ĐH Quốc gia TP.HCM: 10 – 50% tổng chỉ tiêu (năm 2019 là 10% đến 40%).
  • Ưu tiên tuyển thẳng theo qui định của ĐHQG: 15 – 25% tổng chỉ tiêu.
  • Ưu tiên tuyển thẳng theo quy chế tuyển sinh của Bộ GDĐT: ~3%.
  • Phương thức khác (thí sinh là người nước ngoài hoặc tốt nghiệp THPT nước ngoài): ~1%.

Đặc biệt năm 2020, nhà trường cho phép sinh viên tham gia chương trình học tích hợp BS-MS và chương trình tuyển sinh song ngành.

Theo ông Bùi Hoài Thắng – Trưởng Phòng Đào tạo nhà trường – với chương trình tích hợp, sinh viên có thể học liên thông đại học – thạc sĩ, nhờ đó tiết kiệm thời gian đào tạo và có bằng thạc sĩ ngay khi tốt nghiệp.

Còn tuyển song ngành áp dụng đối với ngành Kỹ thuật Hàng không và Kỹ thuật Tàu thủy, theo đó sinh viên có thể học hai ngành trong thời gian học tập tại trường.

Đối với chương trình Chất lượng cao, trường dự kiến mở thêm 5 chương trình mới:

  • Kỹ thuật Hàng không – chương trình Chất lượng cao;
  • Kỹ thuật Y sinh – chương trình Chất lượng cao;
  • Logistics và Quản lý Chuỗi cung ứng – chương trình Chất lượng cao;
  • Kỹ thuật Cơ điện tử, chuyên ngành Kỹ thuật robot – chương trình Chất lượng cao;
  • Khoa học Máy tính – chương trình Chất lượng cao tiếng Nhật.

Trong đó, chương trình Chất lượng cao giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh; chương trình Chất lượng cao tiếng Nhật giảng dạy bằng Việt và tăng cường tiếng Nhật (một số môn chuyên ngành ở năm thứ 3 và 4 được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Nhật), chuẩn đầu ra tiếng Nhật là JLPT N2.

Đối với chương trình đào tạo kỹ sư chất lượng cao tại Việt Nam (PFIEV) còn gọi là chương trình Việt-Pháp, năm 2020 trường tuyển sinh 7 ngành (theo danh sách). Ngoài ra, chương trình dự kiến tuyển sinh ngành kỹ thuật xây dựng (kỹ thuật và quản lý nước đô thị).

“Những ngành học mới mở là những ngành chủ lực của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và đô thị thông minh. Trong hiện tại và tương lai, nhu cầu nhân lực ngành này rất lớn. Việc mở ra những ngành nghề đào tạo mới là xu hướng tất yếu để nhà trường đáp ứng yêu cầu thay đổi rất nhanh của giáo dục và đào tạo hiện nay”, ông Phúc nói.

Chỉ tiêu chi tiết theo ngành tại đây.

Trường Đại học Bách Khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM tuyển sinh chương trình Chất lượng cao, Tiên tiến, Liên kết Quốc tế, Tăng cường tiếng Nhật, Kỹ sư Việt – Nhật.

Bài: GIA NGHI tổng hợp – Ảnh: HẢI LONG

Tăng nhu cầu nhân sự trong công ty Nhật tại Việt Nam

Tăng nhu cầu nhân sự trong công ty Nhật tại Việt Nam

Năm 2019, doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam tăng số lượt tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong nhiều lĩnh vực.

Năm 2019, doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam tăng số lượt tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong nhiều lĩnh vực.

Tăng nhu cầu nhân sự trong công ty Nhật tại Việt Nam

Lễ ký kết Biên bản thỏa thuận giữa Trường ĐH Bách Khoa và Tập toàn Japan Create 

NHU CẦU NHÂN LỰC CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN

Các doanh nghiệp Nhật Bản liên tục có nhu cầu tuyển dụng, trải dài trong nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, IT, hàng tiêu dùng/bán lẻ, giao thông vận tải, kỹ thuật, tài chính ngân hàng, trong đó đáng kể nhất là lĩnh vực sản xuất, chiếm hơn 50% nhu cầu tuyển dụng.

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao có thể được lý giải do xuất hiện thêm một số khu công nghiệp mới dành riêng cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Điển hình như Khu Công nghiệp phụ trợ Đồng Văn 3 (Hà Nam), Khu Công nghiệp Thăng Long 3 (Vĩnh Phúc) hình thành. Điều này dẫn đến sự tăng trưởng mạnh về tuyển dụng các vị trí chủ chốt trong nhà máy như giám đốc nhà máy hoặc giám đốc nhân sự, để từ đó chuẩn bị toàn bộ các bước đưa nhà máy vào hoạt động và tuyển dụng khối lượng lớn nhân sự khác. Ngoài ra, tình trạng già hóa dân số cũng khiến Nhật Bản thiếu hụt một nguồn lao động lớn.

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng cao, song các doanh nghiệp Nhật vẫn có sự khắt khe trong quá trình tuyển chọn. Doanh nghiệp Nhật không những chú trọng đến chuyên môn mà còn yêu cầu về trình độ tiếng Anh, giao tiếp giỏi. Bên cạnh đó, người lao động trong doanh nghiệp Nhật còn phải am hiểu sâu sắc về tình hình kinh doanh và văn hóa công ty…

Đặc biệt, các doanh nghiệp Nhật Bản rất chú trọng khả năng Nhật ngữ, đồng thời yêu cầu các ứng viên phải có định hướng rất rõ ràng về nghề nghiệp mình muốn theo đuổi và phát triển trong tương lai. Bên cạnh những đòi hỏi khắt khe, doanh nghiệp Nhật luôn có một chế độ và chính sách tốt để thu hút nguồn nhân lực Việt Nam. 

95% DOANH NGHIỆP NHẬT NHẬN KỸ SƯ VIỆT NAM

Theo khảo sát hàng quý của JISA (Hiệp hội công nghệ thông tin Nhật), đến tháng 6/2019, Nhật thiếu khoảng 781.000 kỹ sư công nghệ thông tin, trên 80% các doanh nghiệp của Nhật sẵn sàng nhận người nước ngoài vào làm việc trong công ty. 95% các công ty Nhật trả lời quan tâm và sẽ nhận các kỹ sư của Việt Nam làm việc. Đây là một tín hiệu tốt, cho thấy kỹ sư Việt Nam đang được đánh giá cao.

Tuy nhiên, đến 80% doanh nghiệp yêu cầu các kỹ sư cần có năng lực tiếng Nhật N2 và N1. Đây là thách thức rất lớn với các lao động Việt Nam và là rào cản lớn nhất trong hợp tác công nghệ thông tin Việt – Nhật.

Trường Đại học Bánh Khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM tuyển sinh các chương trình đào tạo có yếu tố Nhật Bản như chương trình Tăng cường tiếng Nhật, Kỹ sư Việt – Nhật (VJEP), Phát triển Năng lực Việc làm Việt – Nhật (VIJAPED).

Sinh viên tốt nghiệp các chương trình được các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước đánh giá cao về trình độ chuyên môn, năng lực Nhật ngữ, cũng như kỹ năng làm việc và văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

 
Bài: GIA NGHI – Hình: HẢI LONG
Intel Products Vietnam tuyển thực tập sinh 2020

Intel Products Vietnam tuyển thực tập sinh 2020

Intel Products Vietnam mở đợt tuyển thực tập sinh có lương ngành kỹ thuật đầu tiên của năm 2020.

Intel Products Vietnam là nhà máy lắp rắp ráp và kiểm thử lớn nhất của Intel trên toàn thế giới.

Fieltrip-Co-khi-Co-Dien-tu-K2017 Intel 01

Sinh viên Trường Đại học Bách Khoa tham quan công ty Intel Products Vietnam

Intel Products Vietnam tổ chức ngày hội phỏng vấn thực tập sinh như sau:

  • Thời gian: Thứ Ba, ngày 7/1/2020
  • Địa điểm: Intel Products Vietnam, Lô I2, đường D1, Khu Công Nghệ Cao Quận 9, TPHCM
  • Thời gian thực tập: 6 tháng, linh động bắt đầu từ giữa tháng 2 đến tháng 3

1. Các vị trí tuyển dụng

  • Process Equipment
  • Manufacturing Supervisor/ Integrator
  • Quality and Reliability
  • Industrial Engineering
  • Technical Training

Và nhiều vị trí khác.

2. Yêu cầu cơ bản

  • Chuyên ngành: Điện – Điện tử, Viễn thông, Điều khiển, Tự động hóa, Kỹ thuật Máy tính, Cơ khí chế tạo máy, Cơ Điện tử, Kỹ thuật Công nghiệp, Cơ khí Động lực, Kỹ thuật Vật liệu…
  • Tiếng Anh lưu loát
  • Chủ động, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm
  • Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt
  • Ưu tiên sinh viên năm cuối, hoàn thành chương trình học hoặc tốt nghiệp vào nửa cuối năm 2020

3. Quyền lợi

  • Trợ cấp thực tập hàng tháng
  • Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thực tập
  • Cơ hội làm việc thực tế và phát triển các kỹ năng mềm
  • Cung cấp phương tiện làm việc và xe đưa rước
  • Trợ cấp ăn trưa và các tiện ích khác
  • Tham gia hội nhóm và hoạt động xã hội

{slider=4. Liên hệ}

Đăng ký ứng tuyển tại đây.

Ứng viên cần thêm thông tin liên hệ qua email: vietnamjobs@intel.com

Hạn chót đăng ký: 23g00, thứ Hai 30/12/2019

{/slider}

Bài: GIA NGHI – Hình: OISP